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用工合同是劳动合同吗

2022-07-23

劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同;劳务合同是用人单位不是与劳动者直接签订劳动合同,而是与专业的劳动派遣公司签


订用工合同,该用工合同即为劳务合同。这时该用人单位实际上是用工单位。这时劳动者与用工单位不存在劳动合同关系,劳动者是与


派遣公司鉴定劳动合同,与派遣公司是劳动合同关系。


其主要区别是“用人”与“用工”的区别。具体讲,劳动合同与劳务合同,它是两种性质不同的合同:


(一)首先从性质上看,劳动合同是受到《劳动法》调整;而劳务合同是一个类似于提供劳务,实际上是一种买卖合同,它是受到《民法典》的调整。


(二)劳动合同是按劳分配的原则,而劳务合同它是一个等价交换。


(三)劳动合同它的内容是由法定条款和约定条款这两部分,法定条款其中就有要为员工缴纳相关的保险,而劳务合同,不存在上保险。


(四)劳动合同如果出现一些违法的情况,劳动部门是有权利管的,比如劳动局的执法大队。而劳务合同,如果发生纠纷的话,就直接到法院去起诉,劳动合同需要一个劳动仲裁,如果通过这个劳动仲裁之后对结果不复,再到法院去起诉,从这个程序上来看是这样的。


(五)劳动合同如果发生一些违法的情况,可能涉及到三方面的责任,一个是行政责任,一个是赔偿责任,还有一个是刑事责任,限制人身自由,例如进了工厂以后不让你出去,有可能会触犯刑事责任,而劳务合同一般只发生民事责任,就是劳务费的支付问题。


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