对于很多人来说，他们分不清人力资源外包和劳务外包、劳务派遣的关系，以为三者都是同一份工作。其实三者的区别还是比较大的。而且，会有不同的税务处理方式。让我们来介绍一下边肖的三者之间的区别。
1.劳务派遣
劳务派遣主要是指劳务公司派遣员工到用人单位，在用人单位工作，接受用人单位的管理。这种方式主要是为了满足灵活就业的需要。这里我们需要知道的是，派遣单位派遣的员工由用人单位负责，用人单位需要为派遣单位支付派遣费用。派遣单位需要每月核对用人单位的工资单，向被派遣员工支付工资，缴纳社保。
2.劳务外包
劳务外包类似于劳务派遣，把劳动者送到用人单位，但两者也有区别。主要区别是劳务派遣是把员工送到用人单位，而劳务外包主要是分包工作量，不负责用工人数。
